Financial Controller – kommunale Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Financial Controller – kommunale Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47 500 Wohnungen geben wir mehr als 100 000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.

Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau.

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1820

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Abbildung und Überwachung der zentralen Aufbauorganisation der GESOBAU und ihrer Tochterunternehmen; dazu gehören die Profitcenter, Kostenstellen, Kostenträger und Aufträge im SAP-System
• Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und der Planungen, sowie Berichterstattung an die zuständigen Gremien
• Sie analysieren und bewerten die Ertragslage differenziert nach einzelnen Geschäftssparten
• Die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, mit einem besonderen Fokus auf die Kostenrechnung im Rahmen des zentralen Controllings, liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung

Damit begeistern Sie uns:

• Qualifikation als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung
• Abschlusssicherheit nach HGB
• Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling
• Sehr gute SAP-, MS-Office- sowie LucaNet-Kenntnisse

Das bieten wir:

• 37‑Stunden‑Woche
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten 6‑20 Uhr
• Tarifliche Vergütung
• 50 €/Monat Mobilitätszulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz
• Kantine
• Individuelle Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung

Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen. Wir freuen uns auf Sie!