Generalist Personalmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie z.B. Abrechnung, Zeitwirtschaft oder Zeugnisse
• Umsetzung von personellen und organisatorischen Maßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Beratung in allen steuer-, sozial- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von neuen Prozessen und Standards

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichartige Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, idealerweise der Tarifverträge der IG Metall
• Kenntnisse einer Personalmanagement-Software sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kooperationsbereitschaft