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Global Head of Total Rewards

Stellenbeschreibung:

Kurzüberblick

  • Standort: global
  • Arbeitsmodell: Vollzeit
  • Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

  • Refinierung und Anpassung der globalen Vergütungs- und Benefits-Grundsätze
  • Überwachung und Verbesserung der Jobarchitektur, der Bewertungssysteme und der Gehaltsstrukturen
  • Beratende Unterstützung bei Angelegenheiten der exekutiven und leitenden Vergütung
  • Optimierung der jährlichen Vergütungszyklen, einschließlich Benchmarking, Merit-Planung und Anreizgestaltung
  • Überprüfung und Stärkung der globalen Mobilitäts- und internationalen Versetzungsrahmen
  • Partnerschaft mit regionalen HR-Führungskräften, um Alignment, Transparenz und operative Disziplin zu fördern

Anforderungen

  • Signifikante Erfahrung in multinationalen Vergütungs- und Benefits-Führungspositionen
  • Kenntnisse in exekutiver Vergütungsberatung
  • Starke analytische und kommerzielle Fähigkeiten
  • Erfahrung bei der Arbeit in mehreren Ländern und regulatorischen Umgebungen
  • Fähigkeit, senioren Stakeholdern in matrixorganisierten Unternehmen Einfluss zu vermitteln

Benefits

  • Fluente Deutschkenntnisse erforderlich
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    22 Mär 2026
  • Standort:

    Berlin
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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