Gruppenleiter Sensors / Laser & Detection (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Gruppenleiter Sensors / Laser & Detection (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Gruppenleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams (Elektronik, Software, Systems Engineering, Konstruktion) am Standort Wedel. Sie gestalten hierbei im Schwerpunkt die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sensorik-Aktivitäten am Standort in enger Abstimmung mit Ihrer Linienorganisation am Standort in Bremen. Sie stellen effiziente Prozesse sicher, treiben technologische und organisatorische Optimierungen voran und wirken maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung unserer Entwicklungs- und Kundenprojekte mit.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Sicherstellen effizienter Abläufe, Einhalten gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
Aktives Kompetenz- und Wissensmanagement zur Förderung des Know-how-Transfers im Team
Stärkung von Motivation, Engagement und Kommunikationsqualität innerhalb der Gruppe und zu Schnittstellenbereichen
Optimieren und Neugestalten prozessualer Schnittstellen zu angrenzenden Abteilungen
Prüfen, Kalkulieren und Bewerten von Angeboten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Disziplinarische Führungserfahrung von kleinen bis mittleren Teams
Industrieerfahrung in Automotive oder Defense sind wünschenswert
Berufserfahrung in der Abwicklung kleiner und mittlerer Entwicklungsprojekte
Praktische Erfahrung in modernen Entwicklungsprozessen (z. B. Scrum, agil)
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Unternehmerisches Denken, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst