head of talent acquisition

Als Recruiting-Spezialist arbeitest du als strategischer und operativer Partner für die Fachbereiche.

Aufgaben:

• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – einschließlich der operativen Umsetzung zentraler Schritte von der Bedarfsklärung über Ausschreibungen, Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung
• Strategische Beratung von Führungskräften auf Basis von Marktkenntnissen, Zielgruppenanalysen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
• KPI-basierte Analyse sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Talentakquise

Weitere Informationen zum Unternehmen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Gesundheitswesens oder vergleichbare Komplexität vorliegt gerne)