Head of Talent Attraction & Development (m/w/d)

Wir bleiben anders. Du auch?

Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten!

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

• Gemeinsam mit deinem 20-köpfigen Team verantwortest du den gesamten Talent Lifecycle , von Employer Branding und Recruiting über Performance Management bis hin zur strategischen Personalentwicklung und modernen Learning & Development Tools. Im Zuge dessen steuerst und entwickelst du die ganzheitliche Talent-Strategie als Teil der Unternehmensvision .
• Du führst und entwickelst dein Team mit einem Fokus auf Empowerment und kontinuierliches Wachstum.
• Darüber hinaus bist du Sparringspartner für die Führungskräfte im Haus, indem du Rahmenbedingungen für professionelle, skalierbare Recruiting-Prozesse und eine exzellente Candidate Experience schaffst.
• Du konzipierst und implementierst Rahmenwerke für Performance und Talentmanagement , inklusive Entwicklungsprogrammen, Karrierepfaden, einer modernen Lernkultur und Employer Branding. Dabei etablierst du aussagekräftige KPIs zur Erfolgsmessung .
• Mit datenbasierten Analysen identifizierst du proaktiv Handlungsfelder, leitest Empfehlungen für die Organisation ab und treibst die Weiterentwicklung unserer Tools und Prozesse voran.

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium , wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder ähnlichem, sowie umfassende Berufserfahrung in einer konzeptionellen HR-Rolle, mit Erfolgen in Talent Acquisition, Employer Branding oder Talent Management.
• Deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams unterschiedlicher Größen zeichnet dich aus, indem du deine Teammitglieder motivierst und deren Potenzial ideal einsetzt.
• Du hast Erfahrung im Management komplexer Projekte , denkst systematisch und kannst Herausforderungen in klare Konzepte überführen.
• Deine Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten überzeugen Stakeholder auf allen Ebenen und du bist vertraut mit modernen HR-Ansätzen , Tools sowie Analysemethoden .
• Mit einer datengetriebenen Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen unterstützt du unsere zukunftsfähige Organisationsentwicklung, dabei bringst du Empathie und Verständnis für Mitarbeitende und Führungskräfte mit.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

• Genieße 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten . Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
• Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
• Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant ,Bistro ,Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten , auch vegan.
• In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter , im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
• Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice -Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
• Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.

Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!

Dein:e Ansprechpartner:in ist Ricarda Hospach. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.

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