HR Business Partner, 12month Maternity Cover Contract (Retail) (m/w/d)

UNIQLO ist eine führende Marke der Fast Retailing Group, einem der größten Bekleidungsunternehmen weltweit. UNIQLO respektiert die Individualität und den Lebensstil aller Kund:innen und ist stolz darauf, hochwertige, langlebige und innovative Kleidung zu erschwinglichen Preisen herzustellen.

Wir suchen derzeit eine:n Interim HR Business Partner:in für unser lokales HR-Team in Deutschland. Die Stelle ist in unserem Büro in Berlin angesiedelt und ist als 12-monatige befristete Vertretung wegen Mutterschaft zu besetzen. Du unterstützt die UNIQLO Filialen in Berlin und Hamburg, arbeitest mit den deutschen und europäischen HR-Teams zusammen und stehst in engem Kontakt mit den Stakeholdern im Filialmanagement und Filialbetrieb.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Themen
• Mitarbeit in der Personalabwicklung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden, Pflege der Personalakten, Pflege der Personaldaten in Excel und in unseren IT-Systemen)
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen im Personalmanagement
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Filialmitarbeitende, Auszubildende und Positionen in der Zentrale (Vorauswahl von Bewerbenden, Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Veranstaltungen)
• Erstellung von Personalkennzahlen und Berichten
• Betreuung und Unterstützung von Expatriates
• Förderung und Unterstützung der Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Behinderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalkoordinator:in/BP)
• 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und im Personalwesen
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre von Vorteil
• Erfahrung mit Workforce ist von Vorteil
• Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse (C1 & C2) mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse aller MS Office-Anwendungen, Workday-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgezeichnete interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Strukturierte, gewissenhafte und gleichzeitig tatkräftige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität für regelmäßige monatliche Reisen zu anderen Filialen innerhalb Deutschlands

Dies ist eine ideale Gelegenheit für eine:n sofort verfügbaren HR-Generalist:in mit Erfahrung im Personalwesen im Einzelhandel (oder einem ähnlichen Bereich), um unser schnell wachsendes deutsches Team zu verstärken und in den nächsten 12 Monaten Erfahrungen zu sammeln.

• 30 % Mitarbeitendenrabatt
• Essensgutscheine
• Monatlicher Mobilitätszuschuss
• Hybrides Arbeitsmodell

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