HR Business Partner – People & Transformation (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Temporary,Full-time· Taufkirchen, bei München (Hybrid)

Deine Aufgaben

Menschen, Zusammenarbeit und Veränderung aktiv gestalten – genau darum geht es in dieser Rolle. Als Manager People & Transformation bist du Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Gleichzeitig unterstützt du organisationsweite People- und Transformationsthemen, um unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du betreust als HR Business Partner/Manager und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitende eines Bereiches in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles
Mit Hilfe unseres Personalmanagementsystems Personio führst du administrative Tätigkeiten im HR-Bereich durch, wie z.B. Vertragserstellung, Berichterstellung, Personaldatenänderungen
Du begleitest organisatorische Veränderungen und Transformationsprozesse und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung
Du arbeitest eng mit unseren HR-Kolleg:innen aus Recruiting, Talent Development und zusammen, um People-Themen ganzheitlich umzusetzen
Du bist zudem verantwortlich für die vorbereitende Payroll/Gehaltsabrechnung

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Versierter Umgang mit MS Office 365 und einem Personalmanagementsystem, z.B. Personio
Du denkst strategisch und lösungsorientiert, packst Themen gleichzeitig pragmatisch an und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke mit.
Sorgfalt, Diskretion und Vertrauen sind für dich selbstverständlich – du arbeitest genau und schaffst durch deine Art eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Mit deiner kommunikativen Stärke, Empathie und Überzeugungskraft gelingt es dir, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän aufzutreten.
Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln und nutzt digitale Tools, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten
Im besten Falle schlägt Dein Herz für den Outdoorsport und das Thema Nachhaltigkeit

Deine Benefits

Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100% stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse
Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub
Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL
Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card
Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents
Ein selbstgekochtes Bio‑Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli
Angebot von eigenen Sportkursen in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de