HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei.

Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.

Für unseren Standort in Heiligengrabe suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen
• Begleitung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System
• Mitwirkung an HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad und E-Bike Leasing
• Gesundheitsmanagement über Hansefit
• Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
• Attraktive Weiter-/ Fortbildungen

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#PROMOTE-SECOND