HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkte Payroll, HR-Systeme & Administration

Overview

Wir sind ein kleines, engagiertes HR-Team und verantworten zu zweit alle operativen und strategischen Themen der Personalarbeit für rund 170 Mitarbeiter/innen . Jetzt möchten wir unser Team um eine/n dritte/n Kolleg/in erweitern – jemanden, der Lust hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten , Verantwortung zu übernehmen und sich in einem modernen HR-Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung in der Entgeltabrechnung inkl. Übernahme im Vertretungsfall
• Key User Rolle für unsere HR-Systeme (DATEV, GFOS, REXX): Datenpflege, Optimierungen, Systembetreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei Fragen
• Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen
• Organisation von Schulungen, Trainings & Veranstaltungen
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Weitere Aufgaben je nach Interesse, Erfahrung und Stärken

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z.B. IHK Personalfachkaufmann/frau)
• 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (gern auch als Wiedereinstieg, z. B. nach der Elternzeit)
• Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. guter Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht inkl. BetrVG – Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein Plus
• Sehr gute Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
• Flexibilität und Offenheit für die vielfältigen Aufgaben moderner Personalarbeit
• Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und pragmatischen Lösungen

Wir bieten

• 30 Stunden/Woche, verteilt auf 4 oder 5 Tage
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Ein kleines, kollegiales HR-Team mit kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit
• Viel Gestaltungsspielraum und Einblick in alle HR-Themen
• Flexible Arbeitszeiten – Flexibilität im Vertretungsfall setzen wir voraus
• Ein wertschätzendes Umfeld mit Bodenhaftung und Entwicklungsmöglichkeiten

Ob als Junior mit erster Erfahrung oder als erfahrene Fachkraft : entscheidend ist für uns, dass Sie fachlich und menschlich gut zu uns passen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung. Erste Fragen können wir gerne telefonisch oder per Mail klären.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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