HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d)

Düsseldorf

Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. Mit Deinem Verhandlungsgeschick und Deiner Expertise im Arbeits- und Kollektivrecht schaffst Du tragfähige Lösungen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo: Ab Januar 2026 in Düsseldorf
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40h
• Deine Ansprechperson: Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, so dass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in
• Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit

Dein IMPACT:

• Beratung der Geschäftsleitung, insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von M&A-Projekten
• Vorbereitung und Begleitung von Transformationsprozessen unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
• Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Jurastudium und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines multinationalen Konzerns
• Empathie, aktives Zuhören und Verhandlungsgeschick, um in komplexen Situationen ausgewogene Lösungen zwischen unterschiedlichen Interessen zu finden
• Kommunikationsstärke, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Weitere Infos:

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Equal Opportunity Statement

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Key Company Highlights

36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

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