Personalmanager People-Strategie & Potenzialentfaltung für Zentraleuropa (alle Geschlechter) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München | Düsseldorf | Wien | Prag | Budapest | Warschau
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Unterstützung und Management strategischer Projekte für unser Consulting-Team in zentralen Bereichen, einschließlich Employer Value Proposition (EVP), struktureller HR und Diversität, Inklusion und Wohlbefinden.
• Unterstützung und Führung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen und Führungsebenen.

Anforderungen

• Breites Interesse an Menschenthemen, Fähigkeit, tief in verschiedene Themenbereiche einzutauchen und unabhängig neue Konzepte zu entwickeln.
• Analytisches Denken und Verständnis von Zahlen und Daten.
• Erfahrung in Projektmanagement und pragmatische, Ergebnisorientierung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sprachkenntnisse in Englisch.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben.
• Starke Verantwortungsbewusstsein und absolute Integrität.

Benefits

• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt mit festen und variablen Komponenten.
• Unterstützung von Familien durch Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlungen.
• Flexibilitätsprogramm.
• Kostenübernahme für die Anreise bis zu einem maximalen Betrag.
• Hybride Arbeitsmodelle, die Kombination aus Präsenz- und Remote-Arbeit, unterstützt durch digitale Zusammenarbeitstools.
• Komplexe Versicherungs- und Rentenprogramme.
• Breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen.
• Individuelle Unterstützung durch das Employee Assistance Program und Mindfulness-Angebote.
• Flexibles Fitnessmitgliedschaft.
• Gratisgetränke und Snacks in allen Büros, sowie Essensgutscheine für Partner.