HR Manager/Payroll Specialist (m/w/d)

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Unser Kunde, ein weltweit führender Anbieter von Hebe-, Verbindungs- und Verankerungstechnologien für den Bau- und Industriesektor, sucht ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Manager/Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit am Standort Langenfeld.

Vorteile

• Direktvermittlung
• Homeoffice (bis zu 3 Tage/Woche)
• attraktivesVergütungspaket
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• interne und externe Weiterbildungsangebote
• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente,attraktive Sozialleistungen, Bike-Leasing
• intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Ihre Ansprechpartner

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP, Pflege der Stammdaten
• Laufende steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende,externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
• Schnittstelle und Austausch mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Betreuung des internationalen Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt)
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
• Personaladministration und Pflege der Personalakten
• Erstellung von Unterlagen für SOX-Prüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten
• Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Statistiken/Reports
• Optimierung der Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Anforderungen

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Lohn-/Gehaltsabrechnung
• RückkehrerInnen nach Elternzeit o.ä.sind willkommen!
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Englisch- und Deutschkenntnisse
• Kenntnisse in einem Abrechnungssystem undZeitwirtschaftssystem
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgenund Betriebsvereinbarungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit