HR Specialist / Personalreferent (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

HR Specialist / Personalreferent (w/m/d)

Standort: 64331 Weiterstadt, Deutschland

Über die Rolle

Die SprintRay Europe GmbH ist ein schnell wachsendes, innovationsorientiertes Unternehmen, das in der gesamten EMEA-Region tätig ist. Wir sind auf hochwertige 3D‑Drucklösungen für die Dentalbranche spezialisiert und expandieren rasant. Bei SprintRay pflegen wir eine enge Zusammenarbeit, in der innovative Menschen kreative Lösungen für Herausforderungen finden. Unsere offene Unternehmenskultur und unser kommunikatives Umfeld tragen dazu bei, dass unsere Arbeit einen Unterschied für unsere Kundinnen und Kunden macht.

Deine Aufgaben umfassen

Aktive Gewinnung von neuen Mitarbeitern in der EMEA-Region, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Führen von Auswahlgesprächen und der Erstellung der Einstellungsunterlagen
Kooperation mit ausländischen Handelskammern und Dienstleistern im Rahmen der Anstellung von Mitarbeitenden im Ausland; Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern im europäischen Ausland
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer‑Branding‑Initiativen
Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – von einem strukturierten Onboarding bis zur Offboarding‑Phase
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings‑ und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance‑Development‑Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management
Digitalisierung und Automation unserer HR‑Administrationsprozesse
Operatives Management des quartalsweisen Zielsystems (OKRs / KPIs) und Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung des Performance‑Prozesses
Unterstützung bei der Einführung von Richtlinien und Aktualisierung bestehender Richtlinien unter Sicherstellung der Rechtskonformität
Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR‑Initiativen
Übernahme von ad hoc‑Aufgaben und‑Projekten

Das solltest Du mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Erfahrung im Recruiting; erste Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems ist von Vorteil
Gute Kenntnisse in den neuen Sourcing‑Techniken und –kanälen
Hohe Arbeits- und Beratungsqualität und sicherer Umgang mit komplexen Herausforderungen
Sichere und souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit in internationalen Teams
Gute Zeitmanagement‑ und Organisationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft

Was wir Dir bieten

Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, in der Du eigene Ideen mitgestalten und umsetzen kannst
Die Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Kommunikation in einem motivierenden Arbeitsumfeld in einem wachsenden Technologieunternehmen
Unsere modernen und offenen Büroräume in Weiterstadt (bei Darmstadt) befinden sich in einem attraktiven Gewerbegebiet mit Restaurant, Kindertagesstätte und in unmittelbarer Nähe zum Einkaufszentrum Loop 5 und weiteren Fachmärkten
Eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und damit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
30 Tage Urlaub und frei am Geburtstag
Angemessene leistungsgerechte Vergütung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
Für Dein Wohlbefinden: Kostenfreie Snacks sowie eine umfangreiche Auswahl an heißen und kalten Getränken – Kaffee, Tee und mehr.
Umfangreiche Schulungen und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen

Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert

SprintRay ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung.