HR-System-Spezialist (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Selbstständiges Erkennen von Anforderungen, Konzeption und Fehleranalyse
• Verantwortung für die technische Umsetzung (Systemparametrisierung/-administration, Benutzerrollen und -berechtigungen)
• Betreuung der Systemschnittstellen
• Tests und Wartungsarbeiten inkl. deren Dokumentation
• Bereitstellung einer Plattform zur Analyse von Personaldaten
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie das Vertreten der Abteilungsbelange in abteilungsübergreifenden Themen
• Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien bei Systemänderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder DV-orientiertes Studium, alternativ Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
• Sehr gute Kenntnisse von Planungs- und Controllingprozessen sowie zu den Abläufen in der Personalarbeit
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und DV-Programmierungen
• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte erfassen und umsetzen zu können
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse
• Weiterentwicklung
• Flexibilität
• Work-Life-Balance
• Beruf & Familie
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Mitarbeitendenberatung
• Du bist das Wir
• Altersvorsorge
• Dienstfahrrad