Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

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Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament unseres Erfolgs seit der Gründung im Jahr 1912 ist ein Team von über 1.500 Beschäftigten. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.

Aufgaben

• Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
• Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit.
• Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran.
• Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen.

Profil

• Fundierte Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit Kenntnis der Facetten moderner Personalarbeit.
• Strukturierte & analytische Arbeitsweise: Selbstständiges, analytisches Arbeiten mit Überblick auch in komplexen Situationen.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches, souveränes Auftreten sowie hohes Einfühlungsvermögen.
• Engagement & Gestaltungsfreude: Leidenschaft für HR-Themen, Hands‑on‑Mentalität und Freude an neuen Aufgaben und Herausforderungen.

Wir bieten

• Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleg:innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad
• Sportnavi
• Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Rabattierter Mitarbeiterverkauf

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.