Identity Specialist (Microsoft Stack – Active Directory / Entra ID / Exchange Online) (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

• Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung von Microsoft Active Directory (On‑Prem) und Microsoft Entra ID (Cloud)
• Umsetzung und Automatisierung von Identity Lifecycle Prozessen (Joiner, Mover, Leaver) im Microsoft-Umfeld
• Verwaltung der Benutzer und Gruppen sowie Steuerung der Berechtigungen in Exchange Online (z. B. Mailboxen, Verteiler, Shared Mailboxes)
• Unterstützung bei Audits und Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z. B. DSGVO, ISO 27001)
• Verwaltung von Microsoft Entra ID Features wie Conditional Access, MFA, PIM-Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
• Integration von Microsoft-Diensten (M365, Intune, Teams, Defender) in zentrale IAM-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit IT‑Security, Compliance und HR bei Zugriffsthemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten
• Erste Erfahrung mit Exchange Online, insbesondere Mailboxverwaltung und Verteilergruppen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory (Benutzer, Gruppen, GPO) und in Microsoft Entra ID / Azure AD (inkl. Conditional Access, RBAC, MFA)
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von Identitäts- und Exchange-Aufgaben
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 180‑jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work‑Life‑Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)