Interim HR IT Specialist (m/w/d)

Eckdaten des Mandats

Start: ab sofort oder spätestens zum
Dauer: ca. 6-9 Monate
Einsatz: ca. 3-4 Tage
Einsatzort: Remote und Bremen

Verantwortlichkeiten

• Implementierung / Customizing von SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Performance & Goals.
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (insbesondere zwischen H4S4 und SuccessFactors)
• Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration und Datenkonsistenz.
• Dokumentation von Prozessen, Tests und Ergebnissen
• Zusammenarbeit mit internen HR-Teams und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Projekten und Systemanpassungen.
• Unterstützung bei Rollout, Testing und Schulungen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors (idealerweise in den genannten Modulen).
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen.
• Erfahrung in der Systemintegration und im Umgang mit Schnittstellen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise.

#J-18808-Ljbffr