Interim Manager gebiedsontwikkeling

KenonzLocation Not Available

Stellenbeschreibung:

Taken & verantwoordelijkheden

Manager
- Optimale inzet van mensen en middelen
- Bedrijfsvoering, incl. planning- & controlcyclus en HR-taken
- Monitoring voortgang op doelen; bewaken kwaliteit dienstverlening
Leider
- Richting geven door visie op het werkterrein
- Verbinding leggen tussen partijen, mensen en inhoud (intern/extern)
- Inspireren, voorbeeldgedrag tonen
Coach
- Stimuleren en faciliteren van persoonlijke/professionele ontwikkeling
- Reflectie op houding en gedrag; versterken samenwerking en werkklimaat

Naast de reguliere managementtaken ligt de nadruk op:

Opdrachtgeverschap omgevingsvisie
Extra aandacht voor clusterontwikkeling van het cluster *stedenbouw, landschap en gezonde leefomgeving*
Begeleiding van nieuwe collega’s
Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team Gebiedsontwikkeling
Continuïteit van leiding en bedrijfsvoering binnen team Gebiedsontwikkeling geborgd
Heldere sturing op doelen, capaciteit en kwaliteit van dienstverlening (P&C/HR)
Concreet vervolg/voortgang op omgevingsvisie-opdrachtgeverschap (planning, governance, stakeholders)
Zichtbare stappen in clusterontwikkeling (afspraken, samenwerking, rolverdeling)
Nieuwe collega’s ingewerkt en begeleid met duidelijk onboarding-/begeleidingskader
Advies/aanzet voor verdere teamdoorontwikkeling (knelpunten + acties)