IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Firewall

Verstärke unser Team als

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Firewall

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unser Team sucht einen engagierten Firewall-Administrator, der unsere globalen Firewall Infrastruktur betreut
• Administration, Konfiguration und Dokumentation der Firewall Infrastruktur
• Planung und Koordination des Rollouts von Firewall Infrastrukturen (HW, SW, Betriebssysteme, Applikationen)
• Einhaltung der SLA's (Reaktionszeit und Bearbeitungszeit) im Rahmen der Ticketbearbeitung
• Erstellung von Changes im Rahmen des Services
• Einführung und Dokumentation neuer Techniken zur Optimierung des Services
• Pflege einer Knowledge Base

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Kenntnisse in der Administration von Check Point Firewalls
• Fundierte Netzwerkkenntnisse (Internet- und Routingprotokolle, IPv4, IPv6).
• Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten
• ITIL-Kenntnisse und Erfahrung mit ITSM-Tools.
• Kenntnisse in Netbox (IPAM) und Git
• Grundkenntnisse in Linux
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Ansible, Terraform und Python
• Erfahrung in Service Level Management sowie Incident- und Problem Management
• Vertrautheit mit Tools wie ServiceNow, Jira und Confluence
• CI/CD-Grundkenntnisse: Kenntnisse in Git und GitLab CI zur Automatisierung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten zur strukturierten Lösung komplexer Datenbank- und Storage-Probleme runden ihr Profil ab

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen