IT People Ops Manager:innen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir am Standort Ringbahnstraße mehrere
IT People Ops Manager:innen (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 bzw. 13 TVöD VKA

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn
• Alle unsere Benefits findest du unter

Was du mit uns gestaltest

• Konfigurierung, Customizing und Pflege der Personaleinsatzplanungslösung (PEP)
• Sicherstellen stabiler Datenflüsse zwischen PEP-System, HCM und weiteren HR-IT-Systemen
• Analysieren, Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Prozesse und Workflows
• Aufnehmen und Umsetzen fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen
• Mitarbeiten bei bzw. Leiten von Projekten im Umfeld People Operations / Workforce Management
• Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern und externen Dienstleister:innen
• Erstellen von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwendersupport

Was du mitbringst

für Entgeltgruppe 12

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder gleichwertige Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Betreuung oder Weiterentwicklung von IT-Systemen, idealerweise im HR- oder Workforce-Management-Umfeld
• Kenntnisse im Customizing und in der Administration von IT-Systemen sowie Grundverständnis agiler Methoden (Scrum / LeSS, ITIL)

für Entgeltgruppe 13

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Optimierung von People-Operations- oder Workforce-Management-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Schnittstellen-, Projekt- und Stakeholder-Management
• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und in der Steuerung externer Dienstleister:innen
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten

Interessiert?

Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.

Wir leben Vielfalt

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Berliner Stadtreinigung (BSR)
Online-Bewerbungsformular unter Kontakt: Personalgewinnung
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