IT Service Management Asset Administrator

Überblick

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen‑Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz‑Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Position

IT Service Management Asset Administrator (m/w/d) – Standort Hannover oder Münster

Hinweis: Das Team ist aktuell vollständig am Standort Hannover angesiedelt.

Aufgaben

• Erstellung, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erfassung, Klassifizierung und Pflege von IT‑Software‑Assets über deren gesamten Lebenszyklus.
• Sicherstellung von Vollständigkeit und Datenqualität aller IT‑Software‑Assets.
• Betrieb, Wartung und Optimierung von Asset Management Tools (Opentext, Flexera, ServiceNow) inkl. automatisiertem Scanning & Discovery.
• Begleitung und Unterstützung von Fachbereichen bei Fragen zu Asset‑Daten.
• Abstimmung und Beratung zu Prozess‑ und Schnittstellenanforderungen zwischen den beteiligten Fachbereichen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt) oder eine anerkannte Berufsausbildung (Fachinformatiker, IT‑Kaufmann) mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder vergleichbarer Qualifikation.
• 2–3 Jahre praktische Erfahrungen im IT‑Service‑Management / Asset Management.
• Umgang mit ITSM‑Tools wie ServiceNow, Opentext oder Flexera sind von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Betrieb und in Optimierungen der ITSM‑Tools sind ein Plus.
• Grundkenntnisse in SQL/PowerShell für Datenabfragen sollten vorhanden sein.
• Strukturiertes und lösungsorientiertes, konzeptionelles Arbeiten, um komplexe Asset‑Bestände transparent zu machen, runden das Profil ab.

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir den Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe… Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.