Java Entwickler (m/w/d) 60 % Remote

Über das Projekt

Die Techniker Krankenkasse (TK) erweitert und stabilisiert eine interne Java-Fachanwendung, die seit vielen Jahren erfolgreich im Einsatz ist.
Das System basiert auf einer klassischen Client-Server-Architektur – mit einer bestehenden Java-Swing-Desktopoberfläche und einem robusten Java-Backend.

Die Aufgabe besteht darin, das System fachlich weiterzuentwickeln, technische Anpassungen umzusetzen und die Anwendung langfristig stabil zu halten.
Wichtig sind vor allem: sauberer Java-Code , Methodenkompetenz , Struktur , Testabdeckung und Zuverlässigkeit im Legacy-Umfeld .

Gearbeitet wird in einem agilen Setup (Kanban) mit direktem Austausch zu Entwicklern, Fachbereichen und Support.

Aufgaben

• Weiterentwicklung einer bestehenden Desktop-Fachanwendung (Java / Swing)
• Umsetzung neuer Anforderungen im UI und im Java-Backend
• Pflege und Optimierung eines gewachsenen Client-Server-Systems
• Analyse und Behebung technischer Fehler
• Entwicklung von automatisierten Tests (JUnit 5, Mockito)
• Fachliche Abstimmungen, Klärung technischer Anforderungen
• Dokumentation, Code-Reviews und Qualitätssicherung
• Unterstützung im 2nd-Level-Support für eigene Module

Anforderungen

Fachlich

• mind. 5 Jahre fokussierte Java-Entwicklung
• Praxis mit Java Swing (z. B. UI-Entwicklung, Formulare, Dialoge, Ereignissteuerung) → keine tiefgehende Spezialisierung nötig – wichtig ist, dass Swing bereits in echten Projekten vorkam
• Erfahrung mit Java-Backend-Komponenten
• Umgang mit JUnit/Mokito, Git, Jira, Confluence
• Erfahrung in Client-Server-Systemen oder gewachsenen Architekturen
• Gutes Verständnis für Datenbanken (SQL)

Persönlich

• Fähigkeit, sich in komplexe, historisch gewachsene Systeme einzuarbeiten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit für Abstimmungen mit Fachbereichen

Sprache

• Deutsch verhandlungssicher (enge Abstimmung mit Fachbereichen)

Warum dieses Projekt attraktiv ist

• Arbeit an einer zentralen TK-Fachanwendung
• Sehr stabile Architektur und klare Prozesse
• 60 % Remote, 40 % Hamburg
• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
• Langfristiges, solides Projektumfeld
• Keine Überlastung, realistische Sprintziele