(Junior) Account Manager für die SAP Personalvermittlung (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice

Was erwartet dich?

• Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion
• Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und deinen Partnerunternehmen
• Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung)
• Du generierst neue, spannendeKandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise
• Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen
• Du telefonierst viel, um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden

Was solltest du mitbringen?

• Dubrennstfür das Thema Vertrieb und möchtest in dieser Richtung Karriere machen
• Du bist das, was man einen Quereinsteiger nennt? Auch dann lernen wir dich gerne kennen: Überzeuge uns mit deinem Know-how und deiner Hands-On-Mentalität
• Du bist schlagfertig,wortgewandt und hast Überzeugungskraft
• Du besitzt fließende Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und die Fähigkeit, offen und gewinnend auf Menschen zuzugehen
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sindwünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Du hast deine eigene Story, auf die wir uns freuen. Zeige uns anhand bisheriger Projekte deine erfolgreichen Strategien und Resultate

Was bieten wir dir?

• Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientiere Prämie)
• Umfangreiche Einarbeitung
• Deine eigene Vertriebsregion direkt nach der Einarbeitung
• Monatliche Mitarbeitergespräche
• Schnelle Aufstiegschancen
• Home-Office Möglichkeit
• 6 Wochen Urlaub
• Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Motiviertes und inspirierendes Team
• Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
• Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
• Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
• EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke ...

1. Bewerbung - Lebenslauf genügt
2. Interview - telefonisch oder Videokonferenz
3. Gespräch vor Ort - lerne das Team und die Räumlichkeiten kennen
4. Eine Nacht drüber schlafen - das sollte mindestens drin sein
5. Wenn wir uns einig sind, heißt es "Willkommen im Team"