Junior Consultant Transaction Services & Value Creation (m/w/d)

Die Prange Gruppe wurde 1983 mit Stammsitz in Plettenberg (Sauerland) gegründet und ist bis heute eine inhabergeführte Unternehmensgruppe.

Heute sind in unseren Mehrheitsbeteiligungen über 1.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Unternehmen in acht Ländern Teil der Prange Gruppe. Darüber hinaus bestehen Minderheitsbeteiligungen in zahlreichen Unternehmen und Startups mit zusammen mehr als 6.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

• Exit-Readiness mit operativem Fokus: Quick-Checks, Maßnahmenlisten und Value-Creation-Pläne (Commercial, Operations, Finance) strukturieren und nachhalten.
• Analyse & Modellierung: Finanz- und Betriebsdaten auswerten, Modelle & Szenarien in MS Excel aufbereiten, Dashboards (z. B. Power BI) erstellen.
• Transaktionsvorbereitung: Mitarbeit an Factbooks / Equity Story, Datenraum-Struktur & Dokumentation, Q&A-Management, Koordination der Due-Diligence-Streams.
• PMO & Integration: Arbeitspakete planen, Milestones definieren, KPI-Tracking; enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Management-Unterstützung: Research, Angebotsunterlagen, Präsentationen.

Must-Haves

• 1–3 Jahre relevante Erfahrung, z. B. in Transaktionsberatung/Corporate Finance, Strategy/Operations Consulting, Controlling/FP&A oder PE-Portfolio-Operations
• Studium in BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. mit starkem analytischem Fundament
• MS Office sehr sicher (Excel/PowerPoint); Grundwissen in Unternehmensbewertung & Financial Modelling; BI-Tool (Power BI) von Vorteil
• Strukturierte Problemlösung, hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft (insb. DACH) und Arbeit on-site beim Kunden

Nice to have

• Erfahrung mit Datenräumen, Vendor/Buy-Side Due Diligence, Carve-outs, PMI, 100-Day-Plan
• Branchennahe Praxis im Mittelstand oder in produzierenden/handelsnahen Umfeldern

• Steile Lernkurve in einem wachsenden Team, frühe Verantwortung und direkter Mandantenkontakt
• Einblicke entlang des gesamten Deal-Zyklus (Exit-Readiness bis Signing) und in operative Werthebel
• Mentoring durch erfahrene Branchenexperten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne direkt über unser Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an z. Hd. Mario Blazek (erforderliche Unterlagen/Informationen: Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Startdatum, Gehaltsvorstellung).