Junior IT Consultant für SAP Lösungen (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über das Unternehmen

Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, ...) spezialisiert ist.

Bei uns lernen Sie SAP HCM und SuccessFactors durch Training on the Job genau kennen und arbeiten von Anfang an in spannenden Projekten bei unseren Kund*innen mit. Dabei gestalten Sie moderne Lösungsansätze für HR-Prozesse mit und implementieren sowohl Cloud- als auch On-Premise-Module. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme.

Warum HCM ADVICE?

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office!
Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
Modernes Büro in zentraler Lage!
Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!

Ihr Start ins SAP HR Consulting

Sie lernen SAP HCM und SuccessFactors kennen und bauen durch Training on the Job fundiertes HR-Systemwissen auf
Ab dem ersten Tag bearbeiten Sie Support- und Projektanfragen unserer Kund*innen, analysieren Probleme und entwickeln gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen
Sie wirken bei der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von Cloud/On-Premise-Systemen mit und tragen so zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei
Perspektivisch übernehmen Sie selbstständig Teilprojekte und entwickeln sich zum*zur eigenständigen Consultant* weiter

Das ist uns wichtig

Laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten
Gute Programmierkenntnisse und Verständnis für Datenbanken sowie Prozesse
Spaß am Rätseln und Lösen von technischen Problemen sowie Interesse an HR-Systemen
SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Wir entlohnen Sie gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen es abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.