Junior Manager Supply Planning - Material Planning (m/w/d)

Junior Manager Supply Planning - Material Planning (m/w/d)

Eintritt: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland. Unbefristet.

Verantwortlichkeiten

• Optimierungsprojekte im Supply Planning durchführen und Prozesse verbessern sowie schrittweise automatisieren.
• Strategische Verbesserungspotenziale in der RHB‑Versorgung der DACH‑Werke identifizieren und eigenständig umsetzen.
• Aufbau und Implementierung von BI‑Dashboards in SAP SAC sowie Überführung von bestehenden Reportings in Analysis for Office in SAP SAC.
• Prozessdokumentationen erstellen und Trainings für die Anwendung optimierter Prozesse im Supply Planning durchführen.
• Zentrale Anlaufstelle für Aufnahme, Bewertung und Koordination von Verbesserungsinitiativen im Supply Planning.
• Im ersten Jahr operative Rolle im Material Planning übernehmen, um Prozesse und Abläufe zu kennen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes BWL‑Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder Produktion bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Supply Chain Management.
• Erste Berufserfahrung im Supply Planning im FMCG‑Umfeld.
• Kenntnisse in SAP S4 bzw. ähnlichen ERP‑Systemen; MS‑Office als Alltagsbegleiter.
• Erfahrungen in der Einführung von integrierten Planungssystemen von Vorteil.
• Organisationstalent und reibungslose Kommunikation.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Benefits

• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlte Freizeit am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten.
• Wechselnde Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Bezuschussung bei ÖPNV‑Nutzung.
• Gesundheitsmanagement: Jahresbonus bis 600 €, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad.
• Weiterbildung: interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E‑Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• 24/7-Unterstützung: Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit.
• Verpflegung: HARIBO‑ und MAOAM‑Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatte, bezuschusste Kantine.
• Onboarding: 100‑Tage‑Onboarding, Welcome Days, Buddy‑Programm.

Bewerbung

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