Junior Sales Associate

LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personal­lösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse.

Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.

Aufgaben

• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
• Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen

Qualifikation

• Fließendes Deutsch in Wort und SchriftHohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich
• Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
• Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
• Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, sondern Vertrieb mit Schlagzahl
• Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)

Benefits

• Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
• Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback
• Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb
• Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen
• Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung
• 100 % Remote-Arbeit