Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services

Stellendetails zu: Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services

Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH

Arbeitsort: Schweinfurt

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services

Teilzeit mind. 25 Std. bis Vollzeit - ab sofort - in Schweinfurt

Was macht ein Junior Sales Manager (m/w/d) / Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei PLUSpoint HR?

Als Junior Sales Manager bist du ein wichtiger Teil unseres Vertriebs und unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Kundenstammes. Dein Fokus liegt auf der systematischen Neukundenakquise im B2B Bereich. Du treibst die Vermarktung unserer HR-Tools (wie z.B. Lohnabrechnung, digitale Gehaltszustellung und weitere HR-Management-Software-Systeme) auf dem deutschen Markt voran, schaffst es mit professionellem Auftreten und Präsentationen Entscheider für dich zu gewinnen und arbeitest in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung zusammen, um die zukünftige Vertriebsstrategie für PLUSpoint HR zu entwickeln. Wenn du potenzielle Kunden von der Digitalisierung im Personalwesen begeistern kannst, maßgeblich bei öffentlichen Behörden und in Unternehmen dazu beiträgst, unsere Marktposition weiter auszubauen, dann bist du bei uns und unseren Kunden genau richtig.

Wir, PLUSpoint HR, sind einheranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit Herz. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:

Was deine Aufgaben sind

• Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden (telefonisch, digital, über Netzwerke und Events)
• Nutzung moderner Leadgenerierungstools wie z.B. Albacross oder Leadfeeder
• Durchführung von Erstgesprächen sowie Bedarfsanalysen mit HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern
• Präsentation unserer HR-Softwarelösungen (hauptsächlich Remote-Demos & gelegentlich Vor-Ort-Termine)
• Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Sales- / CRM-Tools
• Lead Management Prozesse definieren und verbessern
• Unterstützung bei Messen, Webinaren und Vertriebsaktionen
• Du behältst den Markt und die neuesten Trends im Blick und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Strategien
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Vertrieb, HR oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Vertrieb mit speziellem Fokus auf telefonischer Akquise von Kunden für Software, webbasierte Anwendungen und Services, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Software und digitalen Prozessen
• Überzeugende Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am aktiven Kundenkontakt
• Interesse und Spaß an digitalen Lösungen und HR-Prozessen
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 10%) und flexible Einsetzbarkeit

Was wir bieten

• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum durch den Start-up-Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
• Firmenfitness-Angebot
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung