Jurist für das Vertragsmanagement und die Rechtsbeobachtung (w/m/d)

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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d) der Debeka Bausparkasse AG nehmen Sie innerhalb eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams eine essenzielle Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung von Verträgen sowie bei der strategischen Steuerung unserer Auslagerungen ein und sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Vorstandsstab. Bei Ihrer Arbeit stellen Sie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher und stehen unseren Fachbereichen beratend und unterstützend zur Seite.

Ihr Beitrag für das WIR

• juristische Prüfung von Unternehmensverträgen
• Schnittstelle zum IT-Vendormanagement innerhalb des Debeka Konzerns
• Durchführung von Kontroll – und Überwachungshandlungen, Dokumentation der Ergebnisse und Festlegung von Maßnahmen im Rahmen des Auslagerungsmanagements
• Mitwirkung bei Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters
• Mitwirkung bei der Erstellung des Auslagerungsberichts an den Vorstand
• Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfer

Das wünschen wir uns

• erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. und/oder 2. Staatsexamen)
• Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Unternehmensverträgen
• idealerweise Kenntnisse im Auslagerungsmanagement (MaRisk AT 9) sowie IKT-Drittdienstleistermanagement (DORA)
• IT-Affinität und Freude an konzeptionellen Tätigkeiten
• präzise sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen, gute Selbstorganisation sowie ein selbstbewusstes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• sehr gute MS-Office Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Lisa Drißang
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