Klimaschutzmanager/in (Remote / Mobil möglich) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Eberswalde
• Arbeitsmodell: Vollzeit (100%), 39,4 Stunden in der Woche
• Anstellungsart: Befristet (2 Jahre)

Aufgaben

• Beratung und Erarbeitung von Lösungen zu baulichen u. zu mobilitäts- und beschaffungsspezifischen Problemstellungen bis hin zur Erstellung von kreiskirchlichen Klimaschutzkonzepten u. Vergaberichtlinien für finanzielle Zuschüsse zu Klimaschutzmaßnahmen aus kreiskirchlichen Klimaschutzfonds
• Unterstützung bei der Beantragung, Abrechnung und Verwendung von Fördermitteln, bei der Erstellung von Stellungnahmen für Kirchengemeinden und Kirchenkreise, sowie Abstimmungen mit zuständigen Ämtern und Behörden
• Beratung bei Ausschreibungen von Energieeinsparungs-, Klimaschutz- und Klimawandelanpassungsmaßnahmen
• Unterstützung für die Kirchenkreise und Zusammenarbeit mit dem Umweltbüro und dem kirchlichen Bauamt der Landeskirche (fachliche Zuarbeit zur Erteilung von kirchenaufsichtlichen Genehmigungen; Einbindung in den Dienstweg)
• Enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Baubeauftragten
• Unterstützung, Überarbeitung und Anpassung kreiskirchlicher Gebäudebedarfspläne an Klimaschutzkonzepte
• Fachliche Prüfung der Fördermittelanträge und Mitarbeit bei der Vergabe von Mitteln aus dem Klimaschutzfonds des Kirchenkreises
• Vernetzung mit anderen Klimaschutzmanager*innen
• Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen auf Ebene der Landeskirche
• Teilnahme an Gremiensitzungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, im Zuständigkeitsgebiet des Kirchenkreisverbandes

Anforderungen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) vorzugsweise aus dem Bereich Bauwesen (Ingenieurswesen, Umweltwissenschaften, Klima- und Umweltwandel, Geographie, Architektur o.ä.)
• erfahrene*r Praktiker*in/Meister*in (Heizungsbau, Dachdeckerei, Gebäudesanierung, Energieberatung)
• einschlägige Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung
• ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen, kreativen und strategischen Denken und Handeln
• hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit
• sehr gute schriftliche und mündliche Dialog- und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und eine Wertschätzung deren Lebens- und Arbeitsweisen
• Führerschein Klasse B

Benefits

• ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzrente sowie vermögenswirksamen Leistungen, - 30 Tagen Urlaub im Jahr und Kinderzuschlag und Freistellungstagen für Kinder
• Mobiles Arbeiten nach der Probezeit
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie auch gern per E-Mail übermitteln können. Senden Sie Ihre Bewerbungen bitte bis spätestens an: Ev. Kirchenkreisverband Eberswalde, Verwaltungsamt - z.H. Herrn Pecat, Eisenbahnstraße 84, 16225 Eberswalde, Tel. 03334 / / E-Mail: