Sachbearbeiter Vereine (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Kurzüberblick

• Standort: Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Remote / Mobil möglich
• Anstellungsart: Befristet zur Krankheitsvertretung

Aufgaben

• Erhebung und Auswertung allgemeiner sozialplanerischer Daten
• Erstellen von Erfassungsbögen nach inhaltlicher Vorgabe zur Erhebung sozialplanerischer Daten
• Aufbereitung der erfassten Daten und deren Bereitstellung für die Sozialplanung des FB 50
• Erarbeitung und Fortschreibung von Teilfachplanungen der Sozialplanung des FB 50 (Altenhilfeplanung, Planung der Teilhabe behinderter Menschen)
• Ständige Erfassung von Lebenslagen, Sozialisationsbedürfnissen, Handlungsoptionen und Defizitlagen der Zielgruppen
• Auswertung der Bestandserhebung anhand von SOLL-IST Vergleichen
• Zusammenführung der ermittelten Ergebnisse des Planungsprozesses zur Erarbeitung von Planungs- und Entscheidungsvorschlägen
• Abstimmung der Planungsvorstellungen mit der/dem SB Sozialplanung sowie der Fachbereichsleitung, Abgleich mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen
• Antragsbearbeitung, Bescheiderteilung und Verwendungsnachweisprüfung gemäß Förderrichtlinie des FB 50
• Antragstellung und Verwendungsnachweisführung des Landkreises als Zuwendungsempfänger gegenüber den zuständigen Landesoberbehörden (LASV, LUGV) in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Widerspruchsbearbeitung
• Mitwirkung an Statistik-, Finanz- und Fachcontrolling- sowie Haushaltsplanverfahren

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
• erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I an einem Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Steuerfachangestellte/-r oder
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines fachspezifischen Lehrgangs von mindestens sechs Monaten
• fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Sozial-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
• Kenntnisse über regionale Leitungsstrukturen und Angebote im Bereich sozialer Dienste
• Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprodukten insbesondere MS-Office-Produkten und Datenbanken

Benefits

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) - Entgeltgruppe 9a
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region