Lead Buyer Europe (m/w/d)

Lenze WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als Lead Buyer Europe (m/w/d) für die Warengruppe Aktive Komponenten (Halbleiter) im Bereich Corporate Procurement Electronics.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Umsetzung der Warengruppenstrategien
Umsetzung und Überwachung des Risikomanagements für Materialien gemäß den aktuellen Vorgaben
Führung im Freigabeprozess sowie die Erstellung der notwendigen Freigabeunterlagen für neue Lieferanten
Eintragung, Pflege und Aktualisierung aller relevanten Einkaufsdaten für Lieferanten und Material für alle Werke in der Region Europa
Aktualisierung und Pflege von Verträgen, gültigen Zertifikaten, Requalifizierungsterminen, Lieferantengrunddaten und sämtlicher Lieferantendokumentationen in SAP und im Lieferantenportal
Vorbereitung der Freigabeunterlagen für neue Lieferanten gemäß der Vorgabe aus der Warengruppenstrategie
Verhandeln von Einkaufspreisen und -konditionen sowie von Verträgen mit Lieferanten gemäß den Zielen aus der Budgetplanung unter Einhaltung aller Einkaufsrichtlinien
Vorbereitung von Rahmenkontrakten mit Vorlage zur Freigabe im Sourcing Committee
Prüfung der Bestellungen an Lieferanten in Bezug auf alle vertragsrelevanten Daten, insbesondere Preis und Wiederbeschaffungszeit
Permanente Durchführung von Benchmarkuntersuchungen mit bestehenden und neuen Lieferanten, insbesondere der Preisvergleiche

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie zusätzlich anerkannte zweijährige Fachausbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes wirtschaftlich-technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik)
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Umfassende Kenntnisse im Bereich Elektronik und kaufmännisches Verständnis
Sicherer Umgang mit MS‑Office und SAP
Gutes Englischniveau in Wort und Schrift
Erstklassige Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsstärke sowie hervorgehobene analytische Fähigkeiten

Unser Angebot

Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, AVWL, BAV, steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
Work‑Life‑Balance: Remote‑Work‑Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
Entwicklung: E‑Learning on demand, Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
Gesundheit: Fahrrad‑Leasing, Sport‑ und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs‑, Gesundheits‑ und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits‑Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)