Lehrkraft (w/m/d) für den kommunalen Schuldienst - Gymnasien und Realschulen der zum Schulhalbjahr 2026

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Lehrkraft (w/m/d) für den kommunalen Schuldienst - Gymnasien und Realschulen der Stadt Nürnberg zum Schulhalbjahr 2026
Es besteht ein fortlaufender Bedarf, insbesondere zu den Schulhalbjahren, in Voll- und Teilzeit.
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• Job-ID: J
• Bezahlung: BGr. A 13 BayBesG bzw. EGr. 13 TVöD
• Bewerbungsfrist:
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Mit drei Gymnasien, zwei Realschulen, zwei kooperativen Schulzentren mit je einem Gymnasial- und einem Realschulzweig, einer Abendrealschule, einem Kolleg und 14 beruflichen Kompetenzzentren mit insgesamt 33 beruflichen Schulen ist die Stadt Nürnberg die zweitgrößte kommunale Schulträgerin in Bayern. Wir beschäftigen knapp 2.000 Lehrkräfte und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten und flexible Beschäftigungsmodelle in unserem Schulbereich an.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unsere allgemeinbildenden Schulen.

Weitere Informationen zu unseren allgemeinbildenden Schulen finden Sie unter:

LehrkraftinNuernberg

Das sind Ihre Aufgaben

• Einsatz an Gymnasien, Realschulen, kooperativen Schulzentren mit den Abteilungen Gymnasium und Realschule sowie dem Kolleg oder der Abendrealschule
• Unterrichten mit modernen Methoden und zeitgemäßen Medien
• Schülerorientierte Arbeit zur Sicherung der Unterrichtsqualität
• Aktive Mitarbeit an einer zukunftsorientierten Schulentwicklung
• Engagement für die Schulgemeinschaft, auch außerhalb der unterrichtlichen Tätigkeit

Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Einen Abschluss der Ersten und Zweiten Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien bzw. an Realschulen
• Lehrkräfte (w/m/d) mit Zweitfach Schulpsychologie können bei Interesse einen Einsatzwunsch im Institut für Pädagogik und Schulpsychologie angeben

Daneben verfügen Sie über

• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Hohe Fach-, Medien- und Sozialkompetenz
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und neuen Medien

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, sonst im tariflichen Beschäftigungsverhältnis
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, (Teil-)Abordnungen sowie Auslandsschuldienst
• Schulen mit breitem Angebot (z.B. musische, wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Ausbildungsrichtungen, Ganztagsklassen, Partnerschule des Leistungssports)
• Pädagogische Unterstützung durch einen eigenen schulpsychologischen Dienst und den Einsatz von Schulsozialpädagoginnen/-pädagogen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das stadteigene Institut für Pädagogik und Schulpsychologie
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien
• Attraktive Altersversorgung
• Gute Erreichbarkeit der Schulen im Stadtgebiet mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket Job
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Teilzeit möglich
• Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung

Kontakt
Frau Brems, Tel.: 0911 / oder Frau Meier, Tel.: bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Graf, Tel.: 0911 / oder Frau Heinitz-Pflaum, Tel.: oder Frau Freunek, Tel.: bei fachlichen Fragen)

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.