Leitung Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Leitung Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Join to apply for the Leitung Führungskräfteentwicklung (m/w/d) role at Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

• Berner Straße 2-3, 12205 Berlin
• befristet
• Voll- oder Teilzeit
• Stellen-ID: J

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Rabatte in regionalen Sportstudios

Das erwartet Sie

• Sie leiten das Projekt zur Führungskräfteentwicklung im Landesverband Berlin/Brandenburg
• Sie führen ein kleines Team aus koordinierenden, administrativen und operativ tätigen Mitarbeitenden und fördern eine vertrauensvolle, kollaborative Zusammenarbeit.
• Sie konzipieren moderne, wirkungsorientierte Leadership-Formate (Präsenz, digital, blended) für verschiedene Führungsebenen und fördern eine innovative Lernkultur.
• Sie arbeiten eng mit Vorständen, Bereichsleitungen und externen Partnern zusammen, beraten zu Führungs- und Entwicklungsthemen und agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner.
• Sie steuern den gesamten Lebenszy der Leadership-Formate – von Bedarfserhebung, Konzeption, Budgetierung und Anbietersteuerung bis hin zu kontinuierlichem Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit.
• Sie nutzen Lernanalysen, Feedbackdaten und ROI-Analysen, um die Leadership-Formate kontinuierlich zu verbessern und deren Impact für Organisation und Performance sichtbar zu machen.
• Die Stelle ist derzeit bis zum befristet.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development und haben bereits umfangreiche L&D-Programme verantwortet – idealerweise in einer größeren Organisation im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzung und bewegen sich sicher zwischen strategischer Linie und operativer Programmsteuerung.
• Sie kennen moderne Leadership-Ansätze, Trends der Personalentwicklung sowie wirkungsorientierte Lernmethoden – und können diese zielgruppengerecht übersetzen.
• Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung, entwickeln Ihr Team weiter und fördern eine moderne Lern- und Feedbackkultur.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und den Aufbau tragfähiger Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, Führungskräfte zu coachen, Workshops zu moderieren und Entwicklungsbedarfe präzise zu analysieren.
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Zielgruppen, integrieren Diversitäts- und Inklusions-Grundsätze selbstverständlich in Ihre Programme und fördern eine offene, respektvolle und gleichberechtigte Lern- und Führungskultur.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin.

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