Maintenance & Reliability Manager (m/w/d)

als Maintenance & Reliability Manager (m/f/d) mit Führungsverantwortung für 40 Mitarbeitende incl. Auftragnehmern im Bereich Operations: Manufacturing, Production, Maintenance, Utilities

ADM setzt die Kraft der Natur ein, um die Lebensqualität zu verbessern. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Ernährung von Mensch und Tier, das heute Lösungen mit Blick auf die Zukunft anbietet. Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler neue Wege in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das den Weg in eine neue Zukunft mit pflanzlichen Verbraucher- und Industrielösungen ebnet, die erdölbasierte Produkte ersetzen. Unübertroffen im Management und in der Verarbeitung landwirtschaftlicher Versorgungsketten sorgen wir für Ernährungssicherheit, indem wir lokale Bedürfnisse mit globalen Fähigkeiten verbinden. Und wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit, das über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg skaliert, um die Dekarbonisierung unserer Industrie zu unterstützen und unseren Planeten zu schützen. Vom Keim der Idee bis zum Ergebnis der Lösung verschaffen wir unseren Kunden einen Vorteil bei der Lösung der Ernährungs- und Nachhaltigkeitsherausforderungen von heute und morgen.

Ihre Herausforderung

• Als Maintenance Manager sind Sie verantwortlich für die Leitung aller Aktivitäten im Bereich Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement an einem der wichtigsten industriellen Standorte von ADM in Deutschland
• Der Standort in Mainz umfasst die Verarbeitung von Sojabohnen, die Herstellung von raffiniertem Speiseöl und Biodiesel, Lecithin sowie den Hafenbetrieb
• Diese Position erfordert eine starke technische Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, komplexe mechanische, elektrische, instrumentierungs- und versorgungstechnische Systeme in einem 24/7-Produktionsumfeld zu managen
• Sie stellen die Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit der Anlagen sicher, minimieren ungeplante Stillstände und etablieren vorbeugende sowie vorausschauende Instandhaltungspraktiken im Einklang mit den globalen ADM-Standards
• Sie führen ein multidisziplinäres Instandhaltungsteam von etwa 40 Personen, einschließlich eigener Mitarbeitender und wichtiger Dienstleister.

• Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften
• Sicherstellung der strikten Einhaltung von Umweltvorschriften und Förderung einer proaktiven Compliance in allen Instandhaltungsaktivitäten
• Verankerung eines Lebensmittelsicherheitsbewusstseins in allen Instandhaltungsarbeiten mit Fokus auf Kontaminationsvermeidung und Einhaltung kritischer Hygienestandards (z. B. Salmonellenkontrolle, HACCP)
• Führung und Weiterentwicklung des multidisziplinären Maintenance- und Reliability-Teams (Mechanik, E&I, Versorgung, Gebäudetechnik, Planung, Lagerwesen) mit rund 40 Mitarbeitenden und Auftragnehmern
• Sicherstellung einer optimalen Organisationsstruktur, technischer Kompetenzen und Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten
• Planung und Durchführung von vorbeugenden, prädiktiven und korrektiven Instandhaltungsprogrammen
• Verantwortung für die jährlichen CAPEX- und OPEX-Instandhaltungsbudgets
• Identifizierung und Eliminierung von „Bad Actors“ und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit
• Leistungssteuerung über Instandhaltungs-KPIs (z. B. MTBF, MTTR, PM-Compliance, Instandhaltungskosten pro Tonne)
• Optimierung der Ersatzteilstrategie und des Lagerbetriebs nach Best Practices
• Leitung der Planung und Durchführung von jährlichen Anlagenstillständen
• Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung, um Design for Reliability in neue Projekte und Anlagenänderungen zu integrieren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Reliability Technical Center (RTC) EMEAI, um die Ausrichtung und Umsetzung bewährter Methoden im Bereich Maintenance & Reliability sicherzustellen
• Förderung einer starken bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, HSE, Einkauf, Engineering sowie regionalen und globalen R&M-Netzwerken
• Coaching, Motivation und Bindung eines leistungsstarken, sicherheitsorientierten technischen Teams

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Fachbereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrietechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Instandhaltungsfunktionen innerhalb großer Industrieanlagen mit vergleichbaren Technologien und kontinuierlichen Prozessen
• Nachgewiesene technische Kompetenz in den Bereichen Mechanik und E&I
• Fließende Deutschkenntnisse (verpflichtend) und professionelle Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Erfahrung mit CMMS-Systemen (bevorzugt IBM Maximo), KPI-Tracking, RCA sowie Zuverlässigkeitsmethoden (RCM, FMEA)
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen
• Proaktive, pragmatische und hands-on Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Raum für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, den eigenen Karriereweg zu gestalten
• Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert
• Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche
• Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von Sozialleistungen
• Ein Team, das sich auf Sie freut
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Zentrale Lage und sehr gute verkehrstechnische Anbindung
• Betriebliche Altersversorgung
• Hauseigene Kantine incl. Zuschuss zum Mittagessen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
• 38-Stunden-Woche
• Leistungsgerechte, attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
• Zuschuss zum Bausparen bzw. Zuschuss zu Direktversicherung (Allianz)
• Individuelle Personalentwicklung
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Jobrad-Leasing
• Beteiligung an einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
• Kostenloser Parkplatz

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