Manager Internes Employer Branding (m/w/d) in Teilzeit

Dein neues Aufgabengebiet

Kurzüberblick

• Standort: Monheim (Bayern)
• Arbeitsmodell: Teilzeit, 19,25-Stunden-Woche
• Anstellungsart: (m/w/d)

Aufgaben

• Interne Kommunikationsformate zu Personalthemen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
• Mitarbeitendenbindung durch Benefits gestalten und begleiten
• Belastbare Erkenntnisse durch Beschäftigtenbefragungen erzielen
• Jährliches Mitarbeitenden-Event planen und durchführen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement weiterentwickeln und umsetzen
• Themen im Austausch mit anderen Bereichen der Personalabteilung, Personalleitung und Geschäftsführung vorantreiben

Anforderungen

• Erfahrungen im HR-, Kommunikations- oder Employer-Branding-Umfeld
• Ausgeprägtes Gespür und fundiertes Know-how für Kommunikation
• Motivation, das interne Employer Branding nachhaltig voranzubringen
• Proaktive Impulse und Entwicklung bestehender Formate
• Durchsetzungsstärke und Klarheit

Benefits

• 19,25-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto
• Mischung aus reduzierten Bürotagen und mobilem Arbeiten
• Gestaltungsspielraum für Ideen
• Stabil und zukunftssicherer Job in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung
• Arbeitsplatz in Monheim (Bayern), gut erreichbar aus Donauwörth, Augsburg, Neuburg an der Donau, Weißenburg, Nördlingen und dem Donau Ries Gebiet