Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management‑ und Technologieberatungen ein echter Tech‑Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech‑affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Einen wesentlichen Teil deiner Rolle verbringst du in anspruchsvollen SAP‑Insurance‑Projekten bei unseren Kunden und übernimmst dort Verantwortung von der Analyse über das Lösungsdesign bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• In deiner Projektarbeit führst du Teams oder Streams, steuerst die Delivery und stellst Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher.
• Deine Beratungskompetenz bringst du gezielt ein, um fachliche Anforderungen aus den Versicherungsfachbereichen in tragfähige SAP‑basierte Lösungsansätze zu übersetzen.
• Ergänzend zur Projektarbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Geschäftsbereich das Business Development für SAP‑Themen im Versicherungsumfeld und bringst deine Marktsicht und Projekterfahrung aktiv ein.
• Mit Blick auf Kundenbedarfe und Markttrends identifizierst du Wachstumspotenziale, entwickelst Themen und Angebote weiter und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unseres SAP‑Insurance‑Portfolios.
• In Angebots‑ und Presales‑Phasen wirkst du maßgeblich mit, strukturierst Lösungsbilder, bewertest Aufwände, erstellst überzeugende Unterlagen und begleitest Kundentermine.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit repräsentierst du Sopra Steria in Kunden‑ und Netzwerkkontexten und positionierst SAP‑Insurance‑Themen fachlich fundiert.
• Reporting und Steuerung gehören für dich selbstverständlich dazu, du schaffst Transparenz über Fortschritt, Pipeline und Handlungsbedarfe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP‑nahen Transformations‑ oder Beratungsprojekten im Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren IT‑Beratung bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse im SAP‑Insurance‑Kontext sowie ein gutes Verständnis für fachliche und organisatorische Anforderungen der Versicherungsbranche zeichnen dich aus.
• Projektarbeit ist für dich zentral – du hast bereits Verantwortung übernommen, etwa als Teilprojektleitung, Stream Lead oder in einer leitenden Expertenrolle.
• Business Development verstehst du als integralen Bestandteil deiner Rolle und arbeitest eng mit dem Geschäftsbereich an Opportunities, Angeboten und Presales‑Aktivitäten.
• Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen vorzubereiten, gehören zu deinen Stärken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work‑Life‑Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU‑Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• IT‑Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz‑Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.