Marketing Communications Specialist (m/w/d)

TK MaxxDüsseldorf

Stellenbeschreibung:

Marketing Communications Specialist (m/w/d) – Elternzeitvertretung 12 Monate

Position in der deutschen Hauptverwaltung Düsseldorf.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
30 Urlaubstage ausgehend von einer 5‑Tage‑Woche
10 % Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20 % Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
kostenfreie Parkmöglichkeiten am zentralen Standort

Deine Aufgaben

Strategische Planung und Umsetzung von Neueröffnungen (New Store Openings) von der Konzeption bis zur Umsetzung und Leitung vor Ort
Entwicklung und Realisierung lokaler 360°‑Marketingmaßnahmen über klassische, digitale und soziale Kanäle
Steuerung der Media‑Planung und -Aktivierung in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Teams mit Fokus auf wirkungsvolle, hyperlokale Kampagnen
Eventplanung- und Koordination für Store‑Eröffnungen und lokale Retail‑Marketing‑Aktivierungen
Analyse von kommerziellen KPIs und Store-Performance, Ableitung konkreter Marketingmaßnahmen sowie vollständige Budgetverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z. B. Agenturen, Vermietern, Shoppingcentern) inkl. Verhandlung von Marketingkooperationen und diversen Reisen zu Locations und Partnern

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im integrierten Marketing mit Schwerpunkt Media, Retail‑ und lokalen Aktivierungen. Idealerweise Erfahrung in internationalen bzw. Matrix‑Organisationen
Ausgeprägte Projekt‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenz sowie Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Starke analytische Fähigkeiten und KPI‑getriebene Arbeitsweise
Erfahrung in Content‑Erstellung und Social Media
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Hohe Interesse an Retail‑ und Fashion‑Style sowie Reisebereitschaft (30 %) innerhalb Deutschlands

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir berücksichtigen alle Bewerber für Beschäftigung ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Ehe und eingetragene Partnerschaften, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben und/oder sexuelle Orientierung.