Marketing Manager HR / Personal (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Weinstadt (bei Stuttgart)
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 80%)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Employer Brand von der Strategie bis hin zur Umsetzung
• Entwicklung und Führung von Maßnahmen (inkl. Contentproduktion) im Off- und Onlinebereich zur Gewinnung und Bindung von Kolleginnen
• Trend Scouting zur Entwicklung neuer Ideen für unterschiedliche Zielgruppen
• Arbeit mit den Bereichen Recruiting und HR
• aktive Gestaltung des Tätigkeitsbereichs

Anforderungen

• Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding
• Expertise in der Konzeption von Marketingmaßnahmen und Fähigkeit, diese zum Projekterfolg zu bringen
• Erfahrung mit dem Führen von komplexen Projekten
• Aktuelle Kenntnisse der HR-Marketingtrends
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und Spaß am „out of the box“-Denken

Benefits

• Gute Work-Life-Balance
• Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie ein internes Fortbildungs- und E-Learning-Programm
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents