Marketing Specialist / Project Manager D-A-CH (m/w/d) in Elternzeitvertretung

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Bausch + Lomb ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Wir arbeiten in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, nicht nur die Sehkraft, sondern auch das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden haben wir in Deutschland einen bedeutenden Marktanteil und bekannte Marken in allen drei Produktbereichen. Unsere Innovation und Wachstumsstrategie bietet unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsplätze.

Ihre Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Ideenfindung, Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Produkt- und Promotion‑Kampagnen im B2B- und B2B2C-Bereich
• Kreations‑Koordination von fachspezifischen Werbematerialien
• Digital Marketing: Konzeption und Umsetzung von Newslettern, lokalen Kampagnen‑Websites und Social‑Media‑Aktivitäten
• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten
• Organisation und Begleitung von Events und Messen
• Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Medical, Legal und Compliance
• Agentursteuerung: Führung und Koordination externer Media‑Agenturen und Dienstleister
• Präsentation von entwickelten Kampagnen und Projekten auf Tagungen und Seminaren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing
• Kreativität, Eigeninitiative und sehr strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Resilienz und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Wir Bieten

• Attraktives Gehaltspaket (Tarifvertrag Pharma/Chemische Industrie) zwischen 65.000 – 95.000 € brutto p.a., inkl. 13. Entgelt, Urlaubsgeld und jährlicher Leistungsprämie
• Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses für die betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Flexible Arbeitsgestaltung sowie mobiles Arbeiten an 2‑3 Tagen pro Woche
• Karriere‑ und Weiterentwicklungs‑, Trainings‑ und Schulungsprogramme
• Gesundheits‑Check‑ups, FitnessstudiozuschussVielseitige Verpflegung in der Kantine
• Kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Ladetarife für E‑Autos auf dem Gelände sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Corporate Benefit Programm mit zahlreichen Rabatten und Vergünstigungen bei namhaften Marken
• Teams mit herausragendem Spirit, in denen Sie Ihr Potenzial entfalten können
• Einblicke in ein modernes, international agierendes Unternehmen mit viel Eigenverantwortung

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung 18 – 24 Monate befristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 26 h/Woche) ausgeführt werden.

Bitte denken Sie daran, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Jahresgehaltsvorstellung (in Brutto) anzugeben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung!

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