Medical Science Content Manager (m/w/d)

Die Rolle

Als Medical Science Content Manager (m/w/d) steuerst Du unsere wissenschaftliche Reputation durch Online + Offline-Events (O+O), KOL-Management und Studien, um L'Oréal als führenden Partner im medizinischen Omnichannel-Netzwerk zu positionieren.

Deine Aufgaben

• Event-Management: Du planst innovative Symposien, Advisoryboards mit Fachexperten, Roundtable und O+O-Events zur Steigerung der wissenschaftlichen Reputation.
• Stakeholder-Relations: Du gewinnst und steuerst führende KOLs sowie medizinische Fachgesellschaften.
• Medical Education: Du entwickelst die digitale B2B-Bildungsstrategie für medizinisches Fachpersonal, einschließlich zertifizierten Fortbildungen.
• Klinische Studien: Du verantwortest die Digitalisierung und Durchführung von klinischen Studien sowie Anwendungstests.
• Omnichannel-Leadership: Du sicherst durch strategische Kommunikation unsere wissenschaftliche Marktführerschaft.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin als fachliche Basis.
• Einschlägige Erfahrung im Medical-Affairs-Sektor, KOL-Management oder Gesundheitsmarketing.
• Hohe Affinität für digitale Transformation, O+O-Events und Omnichannel-Kommunikation.
• Strategisches Projektmanagement-Know-how gepaart mit exzellenter Networking-Kompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Netzwerk.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.