Michael Page Stuttgart- Junior Area Sales Manager (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

About Our Client

Aufgrund unseres Wachstumskurses suchen wir aktuell in Stuttgart eine:n Junior Area Sales Manager (m/w/d) mit operativer und strategischer Verantwortung, die unsere Erfolgsgeschichte engagiert mitgestalten möchten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Responsibilities

Als Manager:in übernimmst u.a. die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team vor Ort und gibst dein Know-How deutschlandweit weiter
Du bist eine wertvolle Führungskraft, die unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-Motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt.
Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Expert:in in Deinem Verantwortungsbereich.
Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potenziale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend).
Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Strategien, um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.
Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen und Begeisterung für den Beruf mit und hebst Dich durch Deine Verantwortungsübernahme von anderen ab.
Erste Erfahrung in der Personalberatung
Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
Proaktive, eigenständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Empathie und Teamorientierung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

What's on Offer

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“ und es werden weitere Benefits angeboten:

Etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien
Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität; Communities wie , , , und
Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Dienst-Fahrrad-Leasing
Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing"-Tage
Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)