Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions

Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions

Firma: N.O.C Engineering GmbH • Standort: Friedrichshafen • Anstellungsart: Vollzeit • Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht.

Aufgaben

• Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
• Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
• Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How-tos und Knowledge‑Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte).
• Mitwirkung an ESS/MSS und Fiori Themen (z.B. Einführung und Erweiterung von Self‑Services) inklusive Tests.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT‑orientierte Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP‑HCM‑Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft).
• Praxiserfahrung im Incident‑ und Change‑Management.
• Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg‑Hohenzollern.
• Erfahrung in standortübergreifenden SAP‑HCM‑Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil.
• Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT‑Dienstleistern.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.

Benefits

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Hunde erlaubt
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine