Mitarbeiter (m/w/d) Governance Schwerpunkt Berechtigungsmanagement und KI-Regulatorik

Standort: Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter (m/w/d) Governance in der Organisationsentwicklung mit Fokus auf die Themen Berechtigungsmanagement und KI-Regulatorik.

Aufgaben im Bereich Berechtigungsmanagement:

• Konzeption und Qualitätssicherung: Du entwickelst und optimierst Rollenkonzepte im Rahmen unseres rollenbasierten Zugangsmodells und stellst deren Qualität sicher.
• Prozessmodellierung: Du übernimmst die übergreifende Verantwortung für die Modellierung zentraler Prozesse im Berechtigungsmanagement.
• Beratung und Kommunikation: Du bist Ansprechpartner für die Fachabteilungen, berätst diese zu Fragestellungen rund um das Rollenmodell und übergreifende Berechtigungsprozesse.

Aufgaben im Bereich KI-Regulatorik:

• Bestandsaufnahme und Klassifizierung: Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen an genutzte oder neu einzuführende KI-Systeme.
• Risikobewertung: Du erstellst Risikobewertungen für KI-Anwendungen und entwickelst interne Prozesse weiter.
• Zentraler Ansprechpartner: Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um KI-Regulatorik und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Revision oder Prozessmanagement.
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Revision, Compliance oder anderweitiger Bezug zu den Aufgabengebieten, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Grundkenntnisse in relevanten Regularien (z. B. DORA, KI-VO, MaGo).
• Verständnis von Governance-Strukturen in regulierten Unternehmen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Teamgeist.
• Eigeninitiative und Pragmatismus gehören zu deinen Stärken.
• lösungsorientierte Beratungskompetenz, klare Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:

• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
• attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
• „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
• zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.

Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.