Als Stellvertretende Personalleitung sind Sie für die eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse zuständig. Dazu gehören arbeitsrechtliche Prozesse, Gesetzesänderungen, Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen sowie Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und administrativer Abwicklung.
Aufgrund Ihres Engagements ist Ihre persönliche Betreuung der Mitarbeitenden von wesentlicher Bedeutung. Auch Führungskräfte vertrauen sich Ihnen als Ansprechpartner an.
Sie engagieren sich bei der Weiterentwicklung des HR-Prozesses und unterstützen in strategischen Themen.
Veröffentlichungsdatum:
19 Feb 2026Standort:
HamburgTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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