Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt "AnkerPROF" (m/w/d) - Hochschule Emden/Leer

Über unsBodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms "FH‐Personal" zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum – zu besetzen.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Mitarbeiter
*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt "AnkerPROF" (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‐L, 100 %) Kennziffer AP 14Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule.
Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts "AnkerPROF" ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden.
Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und zum Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, zugewandte Arbeitgeberin.Ihre Aufgaben:Weiterentwicklung und Umsetzung von bisherigen Employer Branding- & RekrutierungsaktivitätenSystematische Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts sowie öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin für professorales PersonalAusbau des bestehenden Talent-Managements, u.
a.
durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und PoolmanagementProfessionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und PersonalentwicklungsansatzesKonzeptionierung und Aufbau eines Dual-Career-CentersOptimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren sowie Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen BerufungsmanagementsPlanung und Begleitung von hochschulöffentlichen und externen Veranstaltungen sowie Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten im Hinblick auf die Gewinnung professoralen PersonalsEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Projektbeschäftigten sowie den Fachbereichen und ‐abteilungenIhr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarGroßes Interesse an den Themen Personalgewinnung und ‐entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen für angewandte WissenschaftenErste Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding sind wünschenswertKenntnisse in der professionellen Ansprache von Bewerber
*innen und im Aufbau von Talentpools sind wünschenswertVernetzungskompetenz mit internen sowie externen Akteur
*innenKommunikatives Geschick, eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte DienstleistungsmentalitätHohe Eigenmotivation, Gestaltungswille sowie prozessorientiertes Handeln und DenkenSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen:In einem neuen und interdisziplinär aufgestellten Personalentwicklungsprojekt Maßnahmen kreativ zu gestaltenSelbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter
*innenFlexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.
B.
Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für BeschäftigteBetriebliche AltersvorsorgeBesondere Hinweise:Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Schwerbehinderte Bewerber
*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.Bewerbungsfrist: Befristung: bis zum Arbeitszeit: 100 % Entgeltgruppe: bis E 11 TV‐L Ansprechperson:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sina Hafermann (E‐Mail: (Inhalt entfernt)) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? xvbsvpc Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/LeerPersonalabteilungConstantiaplatz (Inhalt entfernt) Emden ONLINE BEWERBEN Komm näher!Hochschule Emden/LeerConstantiaplatz 4 • 26723 (Inhalt entfernt) KONTAKT 