Mitarbeiterin / Mitarbeiter „Cloud Security & Compliance Architect“ (w/m/d)

Stellendetails zu: Mitarbeiterin / Mitarbeiter „Cloud Security & Compliance Architect“ (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiterin / Mitarbeiter „Cloud Security & Compliance Architect“ (w/m/d)

Arbeitgeber: Bundeskriminalamt

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Informatiker/in (Weiterbildung)
• Wirtschaftsinformatiker/in (Fachschule)/Bachelor Professional in Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte

Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit

Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A13h / A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)

Bewerbungsfrist:

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufsgruppe: IT und Technik

Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) bei der Planung und Umsetzung der Migration von Verfahren aus klassischen Bestandsumgebungen auf Cloud-Plattformen in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz oder IT-Architektur des Bundeskriminalamtes. Wir sorgen für die Einhaltung und Anpassung von Vorgaben zur sicheren Verarbeitung von Informationen im Bundeskriminalamt und finden Lösungen, mit denen wir die fachlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen in Einklang bringen.

Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Analyse der Rahmenbedingungen für die sichere Verarbeitung von polizeilichen und nichtpolizeilichen Informationen auf Cloud-Plattformen und Entwicklung von technisch umsetzbaren Referenzarchitekturen
• Entwicklung von Migrationsstrategien zur Verlagerung der Informationsverarbeitung aus klassischen Umgebungen hin zu Cloudanbietern im laufenden Betrieb
• Abstimmung der Umsetzung von Rahmenvorgaben mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Fach- und Betriebsbereichen im Rahmen von DevSecOps
• Anfertigen und Aufbereiten von Dokumentationen

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
• Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil sowie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (in diesem Fall ist keine Verbeamtung möglich))
• Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens achtjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (in diesem Fall ist keine Verbeamtung möglich)
• Sie verfügen über Fortbildungsnachweise in Hyperscalertechnologien mit Schwerpunkt Softwarearchitektur, Netzwerkdesign und/-oder -sicherheit.
• Sie kennen sich im BSI-IT-Grundschutz und dessen praktischer Anwendung aus.
• Sie haben Erfahrung sowohl mit klassischen „Legacy-Umgebungen“ wie auch mit Cloud-Dienstleistern und den dort eingesetzten Software-Architekturen sowie mit der Migration hochverfügbarer Anwendungen zu Cloud-Dienstleistern.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13 /A 14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
Postfach
12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611‑55 25079 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E‑Mail: ZV22‑

Informationen zur Bewerbung

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.