Mitarbeiter:in (m/w/d) Talent Acquisition für pädagogisches Personal

Stellenbeschreibung:

Suchst du eine Herausforderung mit Purpose?

Dann gestalte mit uns die Zukunft – wir suchen engagierte Fachkräfte für unseren neuen Kita-Träger Katholino! In den kommenden Jahren schaffen wir die Infrastruktur für die Verwaltung von mehreren hundert Kitas – ein spannendes, sinnstiftendes Projekt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition für pädagogisches Personal .

Wenn du Freude daran hast, Menschen für pädagogische Berufe zu begeistern, Recruitingprozesse aktiv zu gestalten und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit aufzubauen, dann komm in unser Team und wachse mit uns!

Deine Aufgaben

Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozesses für pädagogisches Personal in unseren Kitas
Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Aktive Ansprache und Gewinnung von Fachkräften (Active Sourcing)
Koordinierung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien zur Gewinnung von pädagogischem Fachpersonal
Aufbau, Planung und Steuerung eines Springerpools zur Sicherstellung der Personalabdeckung in den Einrichtungen
Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
Mitwirkung bei Personalmarketing-Maßnahmen und Arbeitgebermarkenbildung

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich
Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools
Erste Erfahrungen in der Bewertung pädagogischer Qualifikationen sind von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Organisationsgeschick sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO ( Entgeltgruppe 11 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 51 und 75 TEUR)
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups