Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w, m, d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD)

Stadt Duisburg sucht im Bürger- und Ordnungsamt Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w, m, d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD).

Aufgabenbereich: In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten begegnen wir neuen Herausforderungen und entwickeln Strategien, um Gefahren für die öffentliche Sicherheit zu begegnen und das friedliche Miteinander zu sichern.

Aufgabenschwerpunkte

• Präsenzstreifen wahrnehmen
• Teilnahme an Einsätzen und Durchführung von ordnungsbehördlichen (Vollzugs-)Maßnahmen sowie Ermittlungstätigkeiten und Gefahrenabwehr
• Transport und Begleitung von Personen, die gegen ausländerrechtliche Bestimmungen verstoßen haben
• Innendiensttätigkeiten erledigen

Fachliche Kompetenzen

• Für Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw – Gem)
• Für Beschäftigte: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung, oder Abschließen eines Verwaltungslehrgangs I, oder abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (Inhalte des Verwaltungslehrgangs werden nachgequalifiziert)
• Für Beamtinnen und Beamte bzw. Beschäftigte: Unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals Klasse 3) sowie Besitz des Deutschen Sportabzeichens (Prüfung vor maximal einem Jahr)

Persönliche Kompetenzen

• Vertiefte Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im VwVfG NRW, VwVG NRW, OWiG, StPO, StGB, JuSchG, LHundG, LImschG, GastG, GewO, MG NRW, KrWG und in der Sicherheits- und Ordnungsverordnung oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Verhandlungsgeschick und freundliches, sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Polizei und anderen Behörden
• Besondere Belastbarkeit und Fähigkeit, situationsabhängig rasch und korrekt zu handeln
• Körperliche Belastbarkeit (mehrstündige Fußstreife, Eingriffs‑ und Abwehrmaßnahmen als Vollzugsdienstkraft)
• Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team‑, Konflikt‑ und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9 a TVöD
• Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird individuell entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Qualifizierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Antrag

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen sowie Nachweise der Fahrerlaubnis und dem Deutschen Sportabzeichen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 32-34/ (25) .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie dem Frauenförderplan/Gleichstellungsplan der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dirk Schade, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/ .

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